דילוג לתוכן הראשי

תאונת עבודה

נפגעתם בעבודה או בדרך אליה? ביטוח לאומי מכיר בפגיעה כתאונת עבודה — עם תשלום בתקופת ההחלמה ותגמול על נכות שנשארת. נבנה איתכם את התיק כבר מהשלב הראשון.

  • שכר טרחה בהצלחה בלבד
  • בדיסקרטיות מלאה
גבר עם יד במתלה יושב ליד חלון בביתו

מה זה תאונת עבודה?

תאונת עבודה היא פגיעה שקרתה תוך כדי העבודה ובגללה — וגם בדרך הרגילה מהבית לעבודה ובחזרה. ההכרה בה פותחת שני מסלולים: דמי פגיעה בתקופה שבה אינכם יכולים לעבוד, ובהמשך גמלת נכות מעבודה אם נשארה נכות.

ההכרה נבחנת לפי נסיבות האירוע, ולכן התיעוד מהימים הראשונים — דיווח למעסיק, ביקור ראשון אצל רופא, עדים — חשוב במיוחד.

מה חשוב לדעת — בשורה התחתונה
  • חל על שכירים ועל עצמאים מבוטחים — כולל פגיעה בדרך לעבודה ובחזרה.
  • דמי פגיעה משולמים עד 91 ימים מיום הפגיעה, לפי השכר שלפני התאונה.
  • נכות של 20% ומעלה מזכה בדרך כלל בקצבה חודשית; נכות נמוכה יותר — במענק חד-פעמי.
  • את התביעה לדמי פגיעה כדאי לפתוח מוקדם: יש מגבלת זמן (בדרך כלל עד 12 חודשים).

מי זכאי?

  1. עובדים מבוטחים

    שכירים, וגם עצמאים ששילמו דמי ביטוח לאומי כנדרש.

  2. קשר בין העבודה לפגיעה

    הפגיעה קרתה בזמן העבודה ובגללה, או בדרך הרגילה בין הבית לעבודה — בלי סטייה משמעותית מהמסלול.

  3. תיעוד רפואי מוקדם

    פנייה לרופא סמוך לאירוע, עם תיאור של איך קרתה הפגיעה, מחזקת מאוד את ההכרה.

המעסיק לא מיהר למלא את הטופס? זו לא סיבה לוותר — אפשר לפתוח את התביעה גם כשהמעסיק מתעכב.

מה כוללת הזכאות?

  • דמי פגיעה

    תשלום בתקופה שבה אינכם יכולים לעבוד בגלל הפגיעה — עד 91 ימים, בשיעור מהשכר הקודם ועד תקרה.

  • גמלת נכות מעבודה

    אם נשארה נכות: קצבה חודשית בנכות גבוהה, או מענק חד-פעמי בנכות נמוכה.

  • טיפול רפואי ושיקום

    מימון טיפולים הקשורים בפגיעה, ושיקום מקצועי כשלא ניתן לחזור לעבודה הקודמת.

  • החמרה בהמשך

    מצב שהחמיר עם הזמן מאפשר לבקש בדיקה מחודשת של אחוזי הנכות.

הסכומים נגזרים מהשכר שלפני הפגיעה ומתעדכנים מדי שנה.

רוצים לדעת אם אתם עומדים בתנאים?

מצבים שכדאי להכיר

תאונה בדרך לעבודה

גם תאונת דרכים, נפילה ברחוב או פגיעה בתחבורה ציבורית בדרך הרגילה לעבודה ובחזרה נחשבות לרוב תאונת עבודה. סטייה מהדרך לצורך פרטי עלולה לשנות את התמונה — ולכן חשוב לתאר בדיוק את המסלול.

התהליך, שלב אחר שלב

  1. 01

    דיווח ותיעוד

    מדווחים למעסיק, פונים לרופא ומבקשים מהמעסיק את טופס האישור. אנחנו בודקים שהתיאור מדויק.

  2. 02

    תביעה לדמי פגיעה

    התביעה נשלחת לביטוח לאומי בשמכם, עם אישורי מחלה ותיעוד. אנחנו מכינים אותה איתכם.

  3. 03

    ועדה רפואית

    אחרי תקופת ההחלמה, ועדה קובעת אם נשארה נכות ובאיזה שיעור.

  4. 04

    החלטה ומעקב

    אם התוצאה לא משקפת את הפגיעה — ממשיכים ללוות אתכם עד למיצוי האמת, ובהמשך בודקים החמרה.

טעויות שכדאי להימנע מהן

  • לא לספר לרופא שזו תאונת עבודה

    תיעוד ראשון שלא מזכיר את נסיבות הפגיעה הוא אחת הסיבות הנפוצות לקשיים בהכרה.

  • לוותר על פגיעה "קלה"

    פגיעה שנראית קלה עלולה להשאיר נכות. בלי תביעה בזמן — קשה לחזור אחר כך.

  • לא לבדוק ביטוחים נוספים

    לצד ביטוח לאומי, ייתכן כיסוי בביטוח תאונות אישיות או אובדן כושר עבודה.

שאלות נפוצות

לכל השאלות והתשובות
הדרך שלנו

שלושה שלבים. ומישהו שמחזיק את התיק בשבילכם.

  1. 01

    אפיון מדויק של המצב הרפואי

    המנהל הרפואי שלנו עובר על התיעוד, מזהה כל ליקוי רלוונטי ומאתר את הזכויות שמתאימות למצב.

  2. 02

    בניית תיק מקיף

    צוות רופאים ומומחי זכויות בונה איתכם תיק רפואי ומשפטי מלא — כולל חוות דעת והכנה לוועדות.

  3. 03

    ליווי אישי לאורך כל הדרך

    מנהלת תיק אישית מלווה אתכם עד סיום התהליך — וגם אחרי החלטה, ממשיכים איתכם עד למיצוי האמת.

  • מאז 2013מממשים זכויות רפואיות
  • עשרות אלפיתיקים שצלחו איתנו
  • בפיקוח רפואירופאים ומומחי זכויות בהובלת מנהל רפואי

שכר טרחה בהצלחה בלבד. בדיסקרטיות מלאה.

רוצים לבדוק זכאות לתאונת עבודה? נבדוק יחד, בחינם.

שכר טרחה בהצלחה בלבד, בדיסקרטיות מלאה — ומנהלת תיק אישית עד סיום התהליך.

03-8002000